2ème Conférence Régionale sur le Leadership Féminin

1. Contexte et Justification

Le leadership féminin en Afrique de l’Ouest francophone se trouve à un tournant critique, marqué par des défis persistants et des opportunités émergentes. Malgré les progrès réalisés, les femmes continuent de faire face à des obstacles systémiques tels que des normes socio-culturelles profondément ancrées, un accès limité à l’éducation et aux opportunités économiques, ainsi qu’une sous-représentation dans les espaces de décision.

Le Partenariat de Ouagadougou (PO), qui regroupe neuf pays d’Afrique de l’Ouest francophone et leurs partenaires techniques et financiers, reconnaît que l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes sont essentielles pour améliorer la santé reproductive et les résultats en matière de planification familiale. Bien que des avancées significatives aient été réalisées grâce à des politiques et programmes sensibles au genre, il est nécessaire d’accélérer les progrès pour créer un écosystème durable de développement du leadership féminin.

Le programme OWLA (Ouagadougou Partnership Women’s Leadership) incarne cette dynamique positive en offrant une formation en leadership, du mentorat et des opportunités de réseautage aux femmes leaders. Le succès de la première conférence OWLA a mis en lumière le potentiel du programme à catalyser un mouvement plus large pour le leadership féminin dans la région.

Pour transformer cet élan en un mouvement pérenne, il est crucial d’aller au-delà des initiatives isolées et de créer un mouvement fédéré unissant les femmes leaders, les décideurs, les praticiens et les militants de toute l’Afrique de l’Ouest francophone. Cette conférence vise à poser les bases de ce mouvement en renforçant les capacités, en partageant les connaissances et en mobilisant un large éventail d’acteurs.

2. Objectifs

Objectif global : Établir les fondations d’un mouvement uni pour le leadership féminin en Afrique de l’Ouest francophone, enraciné dans le Partenariat de Ouagadougou, pour promouvoir le développement durable et l’égalité des genres..

Objectifs Spécifiques :

1. Amplifier les voix des femmes leaders : Mettre en avant les réalisations des femmes leaders pour inspirer et motiver d’autres femmes.
2. Favoriser l’échange de connaissances et la collaboration : Permettre aux leaders féminins, aux décideurs politiques et aux défenseurs des droits des femmes de partager des pratiques et des idées.
3. Générer des recommandations actionnables : Identifier des stratégies pour lever les barrières systémiques et créer un environnement favorable au lancement d’un mouvement de leadership féminin dans l’espace du PO.
4. Mobiliser les parties prenantes : pour une participation active et des engagements concrets à la création d’un mouvement sous régional sur le leadership féminin.

3. Format de la Conférence

La conférence se déroulera sur une journée, le 2 décembre 2024, à l’Hôtel Pullman à Dakar, Sénégal. Le format comprendra des sessions plénières, des ateliers thématiques, et des espaces dédiés au réseautage, offrant ainsi une expérience interactive et dynamique aux participants.

Composants clés :

• Cérémonie d’ouverture et plénière matinale : Discours d’ouverture par des leaders influentes, mettant l’accent sur l’importance du leadership féminin.
• Ateliers thématiques parallèles : Discussions approfondies sur des sujets spécifiques liés aux thématiques de la conférence.
• Plénière de clôture : Résumé des principales conclusions et des plans d’action pour l’avenir, suivi d’un appel à l’action pour tous les participants.

4. Thématiques

Les ateliers thématiques se concentreront sur les domaines suivants :

1. Renforcer les voix et établir des connexions :
   Un panel  axé sur la visibilité des femmes leaders et le développement de réseaux de soutien.
2. Plaidoyer pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes :
   Stratégies pour influencer les politiques publiques et promouvoir l’égalité et l’autonomisation.
3. Autonomisation économique par l’entrepreneuriat :
   Favoriser l’autonomisation économique des femmes grâce au développement des compétences entrepreneuriales.
4. Entrepreneuriat social féminin : innovations et contributions :
   Exploration des projets d’entrepreneuriat social dirigés par des femmes et de leur impact sur les communautés.
5. Le Leadership féminin au service de la santé reproductive :
   Discussion sur les défis de santé reproductive et le rôle du leadership féminin dans l’amélioration des services.

5. Participants

Le public cible comprendra un groupe diversifié d’acteurs engagés dans la promotion du leadership féminin en Afrique de l’Ouest francophone, notamment :

• Les participantes actuelles et alumni du programme OWLA.
• Les mentors du programme OWLA.
• Les représentants d’autres programmes de leadership féminin dans la région.
• Les donateurs et partenaires financiers.
• Les responsables gouvernementaux et décideurs politiques.
• Les organisations de la société civile et groupes de plaidoyer.
• Les représentants du secteur privé.
• Les professionnels des médias et de la communication.
• Les chercheurs et universitaires spécialisés en études de genre et en leadership.
• Les jeunes leaders