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Recrutement Knowledge Manager

Recrutement Knowledge ManagerRecrutement

Contexte : EtriLabs est un partenaire de mise en œuvre de la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF) dans le cadre de Expand Family Planning and Sexual and Reproductive Health (ExpandPF), un projet de 5 ans financé par l’USAID, couvrant 4 pays : la Côte dIvoire, le Togo, la Mauritanie et le Cameroun. ExpandPF vise à intensifier les pratiques de planification familiale basées sur des évidences, y compris la planification familiale post-partum et l’engagement des agents de santé communautaires, afin d’améliorer l’accès et l’utilisation des services de planification familiale volontaire par les populations urbaines et périurbaines pauvres et mal desservies. ExpandPF envisage une stratégie axée sur les partenaires locaux et une collaboration étroite avec les jeunes.

Aperçu du Poste : En tant que Senior Knowledge Manager, vous jouerez un rôle clé dans la formation et la diffusion de connaissances et de bonnes pratiques dans le cadre du programme ExpandPF. Votre responsabilité principale comprend le développement de contenus engageants et informatifs pour les programmes de formation des jeunes et les acteurs de la société civile. Vous collaborerez avec les autres partenaires de mise en oeuvre, les consultants et des équipes internes pour garantir la pertinence, la qualité et l’impact du contenu.

Principales Responsabilités :

  1. Développement de Contenu :
    • Concevoir et développer des matériels éducatifs et de formation pour les jeunes et les acteurs de la société civile.
    • Assurer l’alignement du contenu avec les objectifs et les buts du programme, en particulier dans les domaines de la planification familiale, de la santé sexuelle et reproductive, et de l’équité de genre.
    • Incorporer des approches interactives et innovantes dans l’apprentissage, y compris les outils et plateformes numériques.
  2. Collaboration avec les Consultants :
    • Travailler étroitement avec des consultants externes et des experts du sujet pour affiner et améliorer le contenu.
    • Coordonner avec les autres partenaires et les consultants pour garantir une livraison en temps voulu et en accord avec les objectifs du projet.
  3. Gestion des Connaissances :
    • Développer des stratégies pour un partage et une gestion efficace des connaissances dans le cadre du programme.
    • Se tenir au courant des dernières tendances et meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances et d’apprentissage pour adultes.
  4. Facilitation de Formation et d’Ateliers :
    • Animer des sessions de formation et des ateliers, selon les besoins.
    • Évaluer l’efficacité des programmes de formation et faire des recommandations pour des améliorations.
  5. Engagement des Parties Prenantes :
    • Interagir avec diverses parties prenantes, y compris des groupes de jeunes, des organisations de la société civile et des leaders communautaires pour comprendre leurs besoins et retours.
    • Intégrer les perspectives des parties prenantes dans le développement du contenu.
  6. Rapports et Documentation :
    • Préparer des rapports sur les progrès et l’impact des programmes de formation.
    • Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques pour référence future.

Qualifications :

  • Un Master en Éducation, Sciences Sociales, Communication ou un domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des connaissances, développement de contenu ou un rôle similaire.
  • Expérience dans le développement de matériaux de formation et la facilitation d’ateliers.
  • Solide compréhension des problématiques de planification familiale, de santé sexuelle et reproductive, et d’équité de genre.
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe diversifiée et des consultants externes.
  • Maîtrise des outils et plateformes numériques pour le partage des connaissances.
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire

Ce que Nous Offrons :

  • Un poste ayant un impact significatif sur le développement et l’autonomisation des jeunes, des femmes et de la société civile.
  • Des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et de soutien.
  • Un package salarial et des avantages sociaux compétitifs.

Comment Postuler : Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et votre adéquation pour le poste à [email protected]

Date Limite de Candidature : 26 Février, 2024

EtriLabs est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Protection/Safegarding :

La protection est un aspect fondamental pour EtriLabs. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement sûr et protecteur pour tous les participants, en particulier pour les populations vulnérables que nous servons. Cet engagement implique de garantir que toutes les activités et interactions dans le cadre du projet adhèrent à des politiques et protocoles de protection stricts. Ces mesures sont conçues pour prévenir toute forme d’abus, d’exploitation ou de préjudice envers les individus, surtout les mineurs, et pour fournir des canaux sûrs pour signaler et traiter toute préoccupation liée à la protection. EtriLabs, en collaboration avec nos partenaires, surveille et évalue en continu nos pratiques de protection pour garantir leur efficacité et leur réponse aux besoins des communautés avec lesquelles nous travaillons.

Safeguarding is a fundamental aspect for EtriLabs. We are committed to creating and maintaining a safe and protective environment for all participants, especially the vulnerable populations we serve. This commitment extends to ensuring that all activities and engagements under the project adhere to strict safeguarding policies and protocols. These measures are designed to prevent any form of abuse, exploitation, or harm to individuals, particularly minors, and to provide safe channels for reporting and addressing any safeguarding concerns. EtriLabs, in collaboration with our partners, continuously monitors and evaluates our safeguarding practices to ensure they are effective and responsive to the needs of the communities we work with.

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